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COLLABORER

INTELLIGENCE COLLECTIVE :

Potentiel, équipe, vision

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POUR QUI ?

ENTREPRISES et COLLECTIVITES

impulsant une 

DÉMARCHE GAGNANT - GAGNANT

​

  • Leadership et motivation

  • Cohésion d'équipe

  • Vision sur ses missions

  • Vision sur un projet

  • Conduite au changement

  • Gestion des conflits

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Quelques illustrations :

 

Diane est manager et dirige une équipe : Firmin a du potentiel, Jeanne a besoin de reconnaissance, Tony est moins motivé, Paula et José sont en conflits...

Diane gère les urgences et souhaiterait insuffler autre chose.

Elle a décidé de faire appel à un tiers pour libérer la parole.

Diane a vu juste, le team building a permis à chacun de s'exprimer, d'élargir ses points de vue, et de mieux se comprendre.

​

Andy est responsable de projet, il est convaincu que la vision de ses collaborateurs viendrait enrichir les orientations et que leur participation générerait davantage de motivation.

L'atelier a facilité le développement des idées, de la vision et a impulsé une véritable dynamique dans l'équipe.

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QUELLES SONT MES PROPOSITIONS D'ACCOMPAGNEMENT ?

 

Atelier collectif photo-langage

Pour LIBÉRER LA PAROLE et ÉLARGIR LES POINTS DE VUE

​

  • Zoom à définir en fonction de l'objectif

  • Quelques exemples : cohésion d'équipe, vision sur ses missions, gestion des conflits, processus de changement...

  • A l'occasion d'un séminaire, groupe de travail, réunion, team building...

  • 2 à 3 heures selon l'atelier

  • Possibilité d'extension avec fead-back ou formation

  • à partir de 4 à 8 participants selon l'atelier

  • sur devis en fonction de  l'atelier

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Coaching individualisé :

Pour AMÉLIORER et FAIRE ÉVOLUER SA POSTURE PROFESSIONNELLE

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  • Parcours entre 3 et 6 séances selon l'objectif 

  • Quelques exemples : prendre la parole, prendre une décision, savoir dire non, motiver une équipe, gérer les priorités...

  • Des tests de personnalité

  • Des outils neurosensoriels

  • Du travail personnel entre les séances

  • Un suivi entre les séances

  • Sur devis en fonction du parcours.

Formation et Analyse de la pratique professionnelle :

Pour AVANCER et APPRENDRE ENSEMBLE

​

  • Auprès de Centres de formation professionnelle

agrés Qualiopi, et de Structures médico-sociales

  • Relation d'aide, 

  • Communication,

  • Ecoute active...

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